Beförderungsstopp: Einen Schritt weiter, aber noch lange nicht am Ziel
70 Jahre DBwV – Die Erfolgsgeschichte geht weiter
Ein Abend im Zeichen des Jubiläums
Klartext in spannenden Zeiten
70 Jahre Zentrum Innere Führung – 70 Jahre Führungskultur
Führungswechsel an der Spitze der Marine – Zapfenstreich für Vizeadmiral Kaack und Übergabe an Konteradmiral Abry
Zulagenwesen nicht mehr zeitgemäß – der DBwV macht jetzt Druck!
Es bleibt spannend – der Krimi um die soldatenfeindliche Regelung im Jahressteuergesetz 2026
Neues Magazin mit Beilage „Qualifikation und Ausbildung“
Leistungen im Soldatenentschädigungsgesetz werden angepasst
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
Mandat ein letztes Mal verlängert: Bundeswehreinsatz UNIFIL im Libanon
EUFOR Althea und KFOR: Bundestag stimmt für Verlängerung
Bundestag berät über letztmalige Verlängerung des Bundeswehreinsatzes im Libanon
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Erinnerung an Hauptfeldwebel Mischa Meier
Marsch zum Gedenken endet in der Gluthitze Berlins
Startschuss für den Marsch zum Gedenken 2026
Erinnerung an Andreas Heine und Christian Schlotterhose
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Generalleutnant Robert Sieger, Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Foto: PIZBAPersBw
Generalleutnant Robert Sieger ist seit zwei Jahren Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Der General verantwortet mit seinem Team die Operation Aufwuchs. Warum die Lage nicht so sehr anders ist als bei der Gründung der Bundeswehr 1955 und wo die ersten Erfolge sichtbar werden, erklärt er im Gespräch in unserem Podcast „Die Lage“. Der dringend notwendige personelle Aufwuchs der Bundeswehr ist die Mammutaufgabe: Was wurde bereits erreicht? Was kann von den Erfolgsfaktoren 2025 auf das Jahr 2026 übertragen werden? General Sieger erklärt, warum 2026 natürlich das Jahr ist, in dem sich vieles verändert in unseren Streitkräften, auch für das BAPersBw und für ihn als Personalchef der Bundeswehr. Der Aufwuchskorridor von 186 000 bis 190 000 ist klar im Gesetz festgelegt und im Aufwuchspfad für 2026 definiert. Wir reden nicht nur über 20 000 Menschen, die allein 2026 über den „Neuen Wehrdienst“ in die Bundeswehr kommen sollen. Wir brauchen die Soldatinnen und Soldaten in erster Linie für die Reserve und wir brauchen vor allem auch Fach- und Führungskräfte. Dabei schauen wir weit über den Jahrgang 2008 hinaus. Das und mehr zum Anhören in spannenden Zeiten.
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