3. Ausgabe des DBwV-Forderungspapiers für die Brandschutzkräfte der Bundeswehr

Der DBwV hat sich in den vergangenen Monaten mit seiner Projektgruppe Brandschutzkräfte der Bundeswehr intensiv mit der Fortschreibung des Forderungspapiers beschäftigt. Dabei wurden alle bisherigen Forderungen der aktuellen Lage im zivilen und militärischen Brandschutz angepasst und einige neue aufgestellt. In dem mehr als 20-seitigen Papier werden Forderungen zur Organisationsstruktur, darunter unter anderem die weitere fachliche Zentralisierung des Brandschutzes einschließlich seiner Ausbildungsstätten, zum Personal und seiner Ausbildung, zu den sozialen Bedingungen sowie zur materiellen Ausstattung und Ausrüstung erhoben.
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Wissen kompakt: Alle wichtigen Infos für Soldaten auf Zeit

Für die Soldatinnen und Soldaten auf Zeit (SaZ) die Bundeswehr beginnt nach dem Dienstzeitende eine neue berufliche Zukunft. Damit gehen aber auch neue Herausforderungen einher. Ob Krankenversicherung, Pflegeversicherung und Rente – um vieles gilt es sich nun zu kümmern. Gleichzeitig sind die durch die Bundeswehr bereitgestellte Berufsförderung und Dienstzeitversorgung ein wertvolles und sinnvolles Startpaket, das zweckmäßig genutzt werden sollte. Über diese und viele weitere Punkte informiert die neue Broschüre „Soldaten auf Zeit“. Sie bietet kompaktes Wissen auf dem aktuellen Stand. Mitglieder wissen mehr...


Imagekampagne: #EinerFürAlle

Der Krieg ist zurück in Europa, die Bundeswehr muss sich wieder auf ihren Kernauftrag konzentrieren: die Landes- und Bündnisverteidigung. Viel Aufmerksamkeit gilt dieser Tage den Fragen von Ausrüstung und Einsatzbereitschaft. Mindestens ebenso wichtig ist natürlich, die Belange und Interessen der Menschen der Bundeswehr im Blick zu behalten. Höchste Zeit also, daran zu erinnern, wer das am besten tut – und wen wir dafür brauchen. Mehr dazu...


Für Veteranen

Anerkennung und Wertschätzung für den Soldatenberuf kamen bislang immer nur schlaglichtartig auf, etwa während der Coronapandemie oder nach dem Ende des Afghanistan-Einsatzes. Es braucht in Deutschland deshalb endlich Rahmenbedingungen, durch die eine fest in der Gesellschaft verankerte Veteranenkultur entstehen kann. Auf die hier genannten Forderungen haben sich die wichtigsten Vertreterinnen und Vertreter der deutschen Veteranenbewegung geeinigt. Gemeinsam wollen wir erreichen, dass Politik und Bundeswehr endlich handeln. Mehr dazu...


Bundeswehr in Zivil – #WirGestaltenUnserMorgen

Bundeswehr in Zivil – #WirGestaltenUnserMorgen: Dies ist der Titel der neuen Agenda des DBwV zur Bewältigung der Herausforderungen der kommenden Jahre für das Zivilpersonal im gesamten Bundesdienst und der Bundeswehr. Sie ist gegliedert in zwei Abschnitte mit alten und neuen Forderungen zum einen für den gesamten Bundesdienst sowie zum anderen für den Geschäftsbereich des BMVg. Mehr dazu...


Festschrift zu 65 Jahre DBwV

„Ohne Herkunft gibt es keine Zukunft. Wir feiern in diesem Jahr den 65. Geburtstag unseres Verbandes. Wir sehen dabei zuversichtlich in die Zukunft. Dabei vergessen wie niemals, woher wir kommen und was uns so groß gemacht hat: Harte Arbeit für unsere Mitglieder und gelebte Kameradschaft. #Wir gestalten unser Morgen“, sagt dazu Oberstleutnant André Wüstner, der Vorsitzende des DBwV.



Hier finden Sie unsere Festschrift zum 65. Geburtstag >>
 


Bw2025: Für eine zukunftsfeste Bundeswehr

Berlin. Vor vier Jahren hat der DBwV seine erfolgreiche Kampagne „Schlagkräftige Bundeswehr 2020“ gestartet. Der Verband beschrieb damit eine ideale Bundeswehr im Jahr 2020. Danach ist vieles in Bewegung geraten: Attraktivitätsoffensive, höherer Verteidigungshaushalt, Trendwenden – das alles ist gut, aber eben noch nicht immer gut genug. Zumal es oft am nötigen Tempo der Umsetzung fehlt. Der DBwV hat versprochen, nicht locker zu lassen. Auch wenn schon viel erreicht wurde: Jetzt ist die Zeit für den nächsten Schritt gekommen..
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Mit der „Schlagkräftigen Bundeswehr 2025“ zeigt der DBwV auf, was in der laufenden Legislaturperiode des Bundestags unternommen werden muss, um die Einsatzbereitschaft der Streitkräfte wiederherzustellen. Mehr dazu....
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Schlagkräftige Bundeswehr 2020plus

Im Mai 2014 machte der DBwV den ersten Aufschlag: die "Schlagkräftige Bundeswehr 2020". In vielen Punkten beschrieb der Verband die ideale Bundeswehr im Jahr 2020. Vieles ist danach in Bewegung geraten: Personal, Attraktivitätsoffensive, Agenda Rüstung, ein höherer Verteidigungshaushalt. Aber noch ist nicht alles gut, noch kann der DBwV sich nicht zurücklehnen. Deshalb ist es nun Zeit für eine Fortsetzung: In der "Bundeswehr2020plus" finden Sie nahezu alle Handlungsfelder, bei denen die Bundeswehr noch besser werden muss. Mehr dazu...


Zivilpersonal der Bundeswehr stärken – Ergänzungen

Im Oktober 2018 hat der Deutsche BundeswehrVerband seine Agenda „Zivilpersonal der Bundeswehr stärken“ veröffentlicht – ein Forderungskatalog mit Vorschlägen, wie man die Attraktivität für die Zivilbeschäftigten vor dem Hintergrund der massiven altersbedingten Abgänge in dieser beginnenden Dekade und damit notwendigen Nachwuchsgewinnung steigern kann. Seitdem hat sich einiges getan. Eine ganze Reihe unserer Forderungen hat der Dienstgeber umgesetzt – die Bundeswehr ist damit als ziviler Arbeitgeber ein ganzes Stück attraktiver geworden, nicht zuletzt durch das zu Beginn des Jahres in Kraft getretene Bundesbesoldungsstrukturenmodernisierungsgesetz (BesStMG). Mehr dazu...
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Zivilpersonal der Bundeswehr stärken

Es geht um die Nachwuchsgewinnung, die Ausbildung, aber auch um einen attraktiven Dienst für das Bestandspersonal: Der Deutsche BundeswehrVerband hat in einer neuen Broschüre die Forderungen für die Zivilbeschäftigten der Bundeswehr zusammengefasst.

Die Politik hatte 2015 die Forderungen aus dem vom DBwV veröffentlichten Forderungspapier zur Attraktivitätssteigerung für das Zivilpersonal in der Bundeswehr übernommen und Teile erfolgreich umgesetzt. Zu nennen ist unter anderem die Schaffung neuer sowie die Anhebung vorhandener Planstellen, die für Entlastung bei den Wartezeiten zur Beförderung vor allem im Bereich der mittleren Laufbahnen für die Beamtinnen und Beamten der Bundeswehr sorgten, sowie die Verbesserung der Stellensituation in der Bundeswehrfeuerwehr. Mehr dazu....
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DBwV-Broschüre „Nach der Dienstzeit“

Ob Freiwillig Wehrdienst Leistende, Soldaten auf Zeit, Berufssoldaten oder zivile Beschäftigte – eine Mitgliedschaft im Deutschen BundeswehrVerband ist auch dem Ende der aktiven Dienstzeit sinnvoll und lohnenswert. Denn die Mitgliedschaft macht sich in der Absicherung, dem persönlichen Umfeld und auch im Portemonnaie bemerkbar. Unser Angebot umfasst unter anderem Rechtsschutz in dienstlichen Angelegenheiten, kostenfreie Rechtsberatung, finanzielle Vorteile durch die Vertragspartner der Förderungsgesellschaft sowie ein Netzwerk von rund 900 Kameradschaften, darunter etwa 255 Kameradschaften der Ehemaligen, Reservisten und Hinterbliebenen. Mehr dazu...


Broschüre „60 Jahre Deutscher BundeswehrVerband“

In diesem Jahr wird der Deutsche BundeswehrVerband 60 Jahre alt. Diese sechs Jahrzehnte erzählen eine Erfolgsgeschichte, auf die wir stolz sein können. Wir dürfen ohne Zweifel behaupten, dass der DBwV in der Landschaft der Interessenorganisationen seinesgleichen sucht. Zum einen sind wir ein Berufsverband, der für seine Mitglieder weitreichende soziale Errungenschaften erkämpft und sich dabei durchaus zahlreicher Mittel der gewerkschaftsähnlichen Interessendurchsetzung zu bedienen weiß – notfalls also auch mit harten Bandagen kämpft. Gleichzeitig steht dabei schon immer das Ziel im Fokus, einen wesentlichen Beitrag für eine einsatzbereite, motivierte und schlagkräftige Bundeswehr zu leisten.


Broschüre „Dein BerufsVerband“

Was ist eigentlich der Deutsche BundeswehrVerband und wofür steht er? Warum ist er in Berlin? Und warum brauchen Soldaten und alle anderen Berufsgruppen in der Bundeswehr eigentlich so etwas? Alles berechtigte Fragen. Um Antworten darauf zu geben, gibt es unsere neue Imagebroschüre „Dein BerufsVerband“.


DBwV-Broschüre „Artikelgesetz Attraktivität."

Umfassende Informationen zu den wichtigsten Neuregelungen

Höhere finanzielle Leistungen, planbarer Dienst, Familienfreundlichkeit, bessere Alterssicherung: Mit der Verabschiedung des „Gesetzes zur Steigerung der Attraktivität des Dienstes in der Bundeswehr" – kurz Artikelgesetz Attraktivität – ist die Bundeswehr einen großen Schritt auf ihrem Weg in Richtung attraktiver Arbeitgeber gegangen. Mehr dazu im geschützten Mitgliederbereich


Schlagkräftige Bundeswehr 2020

Die sicherheitspolitischen Herausforderungen für Deutschland und Europa wachsen. Gleichzeitig werden die Folgen des kontinuierlichen Schrumpfens der Ausgaben für die Verteidigung in Europa immer spürbarer: Die europäische Handlungsfähigkeit leidet. Deutschland bekennt sich in dieser Situation zu einem verstärkten Engagement bei der Krisenbewältigung in aller Welt. Dass diese Verpflichtung eine schlagkräftige Bundeswehr erfordert, haben Bundesregierung und Bundestag erkannt. Unsere Broschüre zum Thema "Bundeswehr 2020" finden Sie hier...


Zivilbeschäftigte

Forderungen Attraktivitätssteigerung für das Zivilpersonal in der Bundeswehr

Für das Zivilpersonal sieht das Gesetz jedoch nur sehr wenige Maßnahmen vor, sie betreffen nur die Laufbahn des einfachen Dienstes sowie einige Stellenzulagenerhöhungen für bestimmte Tätigkeits- und Aufgabenfelder der Beamten. Weitergehende Forderungen für das Zivilpersonal waren leider nicht durchsetzbar, weil sie auch Auswirkungen auf den Bundesdienst außerhalb der Bundeswehr gehabt hätten. Mehr dazu...