Schweriner Sicherheitsdialog: Künstliche Intelligenz zwischen Potenzial und Gefahr
Übertragung Tarifabschluss und verfassungskonforme Alimentation
Ein Zeugnis dessen, was passiert, wenn Politik an ihre Grenzen stößt
300 Seminare für einen geordneten Übergang in den Ruhestand
„Wir haben erhebliche Lücken im europäischen Verteidigungsbereich"
Eckwertebeschluss zum Bundeshaushalt 2027 und Finanzplanung bis 2030
Kyros Mossadegh, der Schah und die Mullahs
Bundesregierung beschließt Novellierung des Versorgungsausgleichsrechts
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Nächste Runde für die Soldata: Bundesweite Job- und Bildungsmesse für Soldaten
EuGH: Fahrten von einem zentralen Stützpunkt zu wechselnden Einsatzorten können Arbeitszeit sein
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Bundestag verlängert EU- und Nato-Mission im Mittelmeer
Gedenken: Vor 17 Jahren fiel Hauptgefreiter Sergej Motz in Afghanistan
Internationaler 16K3-Marsch als Zeichen der Erinnerung
Gedenken: Vor 16 Jahren fielen vier Soldaten in Afghanistan
Ein Ausweis, der mehr als Anerkennung sein kann
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Regierungsdirektor Markus Krämer im Pausenggespräch mit dem AG-Leiter Hauptmann Burghard Marwede. Foto: DBwV
Sich für unsere Soldatinnen und Soldaten auf Zeit einsetzen heißt auch gleichzeitig sich mit dem Bundesamt für das Personalmanagement ständig auseinanderzusetzen. Am 16. September war es mal wieder soweit. Am ersten Tag der 2. Arbeitsgruppenbesprechung in diesem Jahr war ein langjähriger Bekannter mit dem Thema Berufsförderungsdienst aus der Abteilung II des BAPersBw zu Gast. Herr Regierungsdirektor Markus Krämer, auch Oberstleutnant der Reserve und Mitglied im DBwV, nahm die Teilnehmer mit auf den Weg. Neben neuen Informationen konnten wir in begleitenden Gesprächen und Diskussion diverse Aspekte in die eigene Fortschreibung der Arbeitsgruppe übernehmen. Im engen Miteinander werden beiderseitig die Arbeitsmuskel sich für noch mehr Attraktivität in den Berufsförderungsangeboten oder in der Weiterentwicklung der Personalbindung einbringen.
Hier ist im Besonderen der Binnenarbeitsmarkt der Bundeswehr zu nennen, der leider bei unseren Mitgliedern häufig noch als Papiertiger verschrien ist. Obwohl dort seit nunmehr sechs Jahren viel Arbeit investiert wurde, liegen immer noch Steine im Weg, die einer weiteren Öffnung, bspw. frühzeitigen Aufzeigen eines qualifizierten Bedarfes der Bundeswehr, im Wege stehen. Allerdings, ein bewiesener Kritikpunkt muss auch hier genannt werden, wer sich bewirbt und an einem Assessment teilnehmen will, muss sich sehr gut vorbereiten. Auch hier gilt: Ohne Fleiß – kein Preis!
Zurück zur Liste der Beiträge
DIESE SEITE:
TEILEN:
FOLGEN SIE UNS: