Der Aufwuchs der Reserve als sicherheitspolitische Aufgabe

Wesentliches Element für den Aufwuchs der Reserve ist eine amtsseitige Beorderung (derzeit Grundbeorderung). Sie sorgt dafür, dass alle ausscheidenden und wehrrechtlich verfügbaren Soldatinnen und Soldaten – und damit natürlich auch alle nach altem und künftig neuem Modell, Wehrdienstleistenden – zielgerichtet und verbindlich eingeplant werden.

Mit der Beorderung ausscheidender Soldatinnen und Soldaten wird sichergestellt, dass jederzeit, insbesondere auch bei Lageverschärfung und im Spannungs- oder Verteidigungsfall, verzugslos und ohne lange Vorlaufzeiten, zusätzliche, bereits ausgebildete Kräfte bereitgestellt werden können. Damit stellen wir Planungssicherheit her.

Das zum 1. Januar 2026 in Kraft getretene WDModG hat darüber hinaus die Weichen für eine starke Wehrersatzorganisation gestellt: unter anderem haben wir die gesetzliche Möglichkeit erhalten, Meldedaten der Reservistinnen und Reservisten – zum Zwecke der Dienstleistungsüberwachung – wieder von den Meldebehörden selbst abzurufen, um sie im Ernstfall zügig zu kontaktieren. Viele Reservistinnen und Reservisten verfügen über wertvolle militärische Qualifikationen: durch aktive Ansprache und passgenaue Beorderungen soll dieser Personenkreis wieder stärker in die Reserve integriert werden.

Daneben bilden wir Ungediente für ein Engagement in der Reserve aus und ermöglichen damit eine „zweite Karriere“ parallel zu ihrer zivilberuflichen Tätigkeit – mit neuen Perspektiven, Aufgaben und Verantwortungen im Dienst an der Gesellschaft. Denn auch die Ausbildung Ungedienter ist ein weiterer wichtiger Baustein zur Erfüllung der Aufwuchsziele.

Um den Reservistendienst leistungs- und zukunftsfähig zu gestalten, wurden und werden auch Maßnahmen zur Digitalisierung der Reserve umgesetzt: Mit der App „Meine Reserve“, die seit Ende des letzten Jahres in den App-Stores zum Download zur Verfügung steht, wurde eine innovative digitale Lösung entwickelt, die eine schnelle Kommunikation sowie den Informationsaustausch zwischen der Bundeswehr einerseits und den beorderten Reservistinnen und Reservisten andererseits ermöglicht. Das enorme Interesse und die hohe Akzeptanz sind ein klares Signal für den erfolgreichen digitalen Wandel in der Reserve. Weitere Funktionalitäten sind in den nächsten Ausbaustufen vorgesehen, um den Nutzern künftig zusätzliche Services bereitzustellen.

Ergänzend arbeiten wir an einem zentralen Kommunikationszentrum der Reserve, das alle Anfragen - online oder per Telefon- sachgerecht und schnell beantworten kann. Absicht ist es, einen einfachen, intuitiven und schnellen Zugang zu allen Belangen der Reserve zu eröffnen. Damit zeigen wir ganz klar auf, dass Digitalisierung und Entbürokratisierung nicht nur politische Schlagworte bleiben!

Auch die strategische Weiterentwicklung der Reserve ist ein wichtiger Bestandteil der sicherheitspolitischen Ausrichtung der Bundeswehr. Dies wurde sowohl bei der Jahrestagung der Reserve, als auch bei der Bundeswehrtagung durch den Bundesminister der Verteidigung deutlich herausgestellt. Mit dem noch für 2026 geplanten Reservestärkungsgesetz und der neuen Strategie der Reserve werden die Rahmenbedingungen für Reservistinnen und Reservisten weiter verbessert und ihre Einbindung in Strukturen und Aufgaben der Streitkräfte gestärkt.

Der Weg hin zu einer modernen und einsatzbereiten Reserve wird dabei entschlossen durch eine konsequente Aktivierung, Strukturierung und Weiterentwicklung bereits bestehender Maßnahmen und Potentiale fortgesetzt.
Der Aufwuchs der Reserve wird zweifellos eine „Mammutaufgabe“ sein – doch mit klarer Zielsetzung, gemeinsamer Anstrengung und dem Engagement aller Beteiligten sind wir zuversichtlich, diese Herausforderung erfolgreich zu meistern.