Die ersten vier Korporale sind da!

Die Bundeswehr will mit 5000 neuen Dienstposten bis 2031 die Laufbahn der Mannschaften attraktiver machen. Bis Anfang April 2022 sollen die ersten 1400 Korporale ernannt sein. Mit der Beförderung ist den Angaben zufolge eine bessere Bezahlung verbunden. Aus Sicht des Ministeriums soll die Einführung der Korporale und Stabskorporale die Attraktivität des Dienstes befördern, indem den leistungsstärksten Soldatinnen und Soldaten in der Laufbahn der Mannschaften des Truppendienstes eine weiterreichende Perspektive geboten werde.

Den sozialen Fortschritt für die Mannschaften begrüßt der DBwV – warnt aber auch vor Unwuchten im System: „Zu Recht beklagen gerade unsere Unteroffiziere die weitere Abnahme des Abstandsgebotes“, sagte Oberstleutnant i.G. Dr. Buch zu dem Thema. So könne ein gestandener Stabskorporal mit Amtszulage unter Umständen mehr verdienen als ein junger Feldwebel. „Dieser fragt sich zurecht, weshalb er Lehrgänge, Prüfungen und Versetzungen über sich ergehen lassen muss, ohne zumindest zu Beginn der Laufbahn einen spürbaren finanziellen Vorteil zu haben“, sagt das Bundesvorstandsmitglied. Und: „Das Thema zeigt: Es wird endlich Zeit, dass der Dienstherr auch etwas für die Unteroffiziere tut. Entweder eine qualifikationsgerechte Besoldung, zusätzliche Erfahrungsstufen oder neue weitere Spitzendienstgrade. Vieles ist denkbar und sollte machbar sein!“

In den Armeen befreundeter Nationen wird der Korporal mal der Laufbahngruppe der Mannschaften, mal der Laufbahngruppe der Unteroffiziere zugeordnet. Unterschiedlich ist auch festgelegt, wie man Korporal wird: In Frankreich, Großbritannien und den Vereinigten Staaten etwa muss man einen Lehrgang bestehen, um zum Korporal befördert zu werden. In den Niederlanden wiederum erlangt man den Dienstgrad nach einer längeren Zeit im Mannschaftsrang.