Ein Zeugnis dessen, was passiert, wenn Politik an ihre Grenzen stößt
300 Seminare für einen geordneten Übergang in den Ruhestand
DBwV für neues Artikelgesetz Militärische Sicherheit, fordert aber Nachbesserungen
Mannschaften, eine Dienstgradgruppe vor großen Aufgaben
„Europa ist die wichtigste Garantie für die Zukunft“
„Frauen sind bei identischen Anforderungen und gleicher Ausbildung ebenso leistungsfähig wie Männer“
Mama, warum hast du eine Uniform?
Eine Frau, die mutig für ein anderes Leben kämpfte
EuGH: Fahrten von einem zentralen Stützpunkt zu wechselnden Einsatzorten können Arbeitszeit sein
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Panzerbrigade 45: Einsatzversorgung in Litauen gesichert
Verbandserfolg: Ehepartnerzuschlag für ins Ausland mitreisende Ehegatten durchgesetzt
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Bundestag verlängert EU- und Nato-Mission im Mittelmeer
16K3-Gedenkmarsch: Erinnerung an das Karfreitagsgefecht
Erinnerung an die Gefallenen vom OP North
Erzählen Sie Ihre Veteranengeschichte!
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Wenn die Uniform gegen das Sakko getauscht wird: Der BFD konnte im vergangenen Jahr über 94 Prozent der förderberechtigten Soldatinnen und Soldaten in den zivilen Arbeitsmarkt eingliedern. Foto: BWI/Alexander Grüber
Wie hat sich die Corona-Pandemie auf die Berufsförderung und Eingliederung ausgewirkt? Antworten finden Sie in der neuen Broschüre „Jahresbilanz 2020“ des Berufsförderungsdienstes.
Im Jahr 2020 hat die Corona-Pandemie auch die Berufsförderung vor große Herausforderungen gestellt. Dem sind die Fachkräfte des Berufsförderungsdienstes (BFD) der Bundeswehr mit vielen innovativen Ideen, Flexibilität und großer Einsatzbereitschaft begegnet: Wo Abstandsregeln und allgemeine Schutzmaßnahmen nicht eingehalten werden können, hat der BFD in kürzester Zeit neue Instrumente der Beratung und Information eingeführt und digitale Lösungen entwickelt. So bietet der BFD beispielsweise Informationsseminare, Soldatentage und andere Veranstaltungen per Videokonferenzsystem an. Dadurch konnte die Bundeswehr ihrer gesetzlich obliegenden Fürsorgepflicht auch in dieser schwierigen Lage nachkommen und ausscheidende Kameradinnen und Kameraden bestmöglich auf den Einstieg in das zivile Erwerbsleben vorbereiten.
Zivile Karriere gesichert Über 94 Prozent der förderberechtigten Soldatinnen und Soldaten konnte der BFD 2020 auf dem Arbeitsmarkt eingliedern – und hält damit seine Eingliederungsquote aus dem Vor-Corona-Jahr. Besonders beliebt ist übrigens der Wechsel von der Bundeswehr in den öffentlichen Dienst: Mehr als jeder Dritte (37 %) hat 2020 hier Fuß gefasst. Etwa 14 % haben sich für eine berufliche Zukunft in der Industrie entschieden; rund 9 % sind im Handwerk durchgestartet.
ZAW geht weiter Auch die Zivilberufliche Aus- und Weiterbildung (ZAW) konnte dank des großen Engagements der BFD-Mitarbeiterinnen und –Mitarbeiter 2020 fortgesetzt und damit Laufbahnnachteile für die teilnehmenden Soldatinnen und Soldaten vermieden werden: 9.824 Soldatinnen und Soldaten haben 2020 an einer ZAW-Maßnahme teilgenommen. Mehr als 500 Bildungsmaßnahmen wurden in kürzester Zeit von Präsenzunterricht auf E-Learning umgestellt. 2.427 Soldatinnen und Soldaten in Ausbildung und 560 in Fort- oder Weiterbildung haben im Corona-Jahr ihre Abschlussprüfung abgelegt.
Sie wollen mehr wissen? Weitere Zahlen, Daten und Fakten rund um den BFD finden Sie in der neuen Broschüre „Jahresbilanz 2020“.
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