70 Jahre DBwV – Die Erfolgsgeschichte geht weiter
Ein Abend im Zeichen des Jubiläums
Klartext in spannenden Zeiten
Zielgruppentagung des Unterstützungsbereichs
Team Luftwaffe: Verantwortung übernehmen – Zukunft gestalten
Das Leben der anderen
„Last Call!“ – Der letzte Bundeswehr-Einsatz in Kabul
Kampfschwimmer – der Kern der Spezialkräfte der Marine
Leistungen im Soldatenentschädigungsgesetz werden angepasst
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Mandat ein letztes Mal verlängert: Bundeswehreinsatz UNIFIL im Libanon
EUFOR Althea und KFOR: Bundestag stimmt für Verlängerung
Bundestag berät über letztmalige Verlängerung des Bundeswehreinsatzes im Libanon
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Erinnerung an Hauptfeldwebel Mischa Meier
Marsch zum Gedenken endet in der Gluthitze Berlins
Startschuss für den Marsch zum Gedenken 2026
Erinnerung an Andreas Heine und Christian Schlotterhose
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
nach der Sommerpause geht die im Februar gestartete Mitgliederwerbekampagne des DBwV für zivile Beschäftigte im September in die nächste Runde. Im ersten Halbjahr hat der Verband überdurchschnittlich viele neue Mitglieder aus den Reihen der Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten und auch Auszubildenden begrüßen dürfen. Immer mehr zivile Kolleginnen und Kollegen in der Bundeswehr fühlen ihre beruflichen und sozialen Interessen am besten durch den DBwV vertreten. Warum, das wird in den nächsten Monaten durch zivile Mitglieder auf Plakaten sowie im Verbandsmagazin und auf unserer Homepage veranschaulicht.
In diesem Monat stellt sich in der Werbekampagne mit Lucas Bamberger ein Auszubildender vor. Natürlich ist es nicht zufällig, dass im September das Augenmerk auf die Auszubildenden gelegt wird, denn viele junge Menschen beginnen jetzt ihre Ausbildung – so auch bei der Bundeswehr. Lucas Bamberger repräsentiert nicht nur die Auszubildenden, sondern macht als Azubi zum Kfz-Mechatroniker beim Ausbildungszentrum Munster in Idar-Oberstein auch auf ein besonderes Problem aufmerksam: Die zivile Ausbildung soll dort 2019 beendet werden. Zwar hat Idar-Oberstein nur eine kleine Ausbildungsstätte, jedoch werden drei Viertel der Auszubildenden mit erfolgreichem Abschluss von der Bundeswehr für eine zivile oder militärische Laufbahn übernommen.
Die zuständige Teilstreitkraft Heer begründet die Schließung damit, dass die zivile Ausbildung nicht zu ihrem Kernauftrag gehöre. Das Argument ist einerseits nachvollziehbar. Andererseits sei die Frage auch vor dem Hintergrund der Trendwende Personal erlaubt, ob die zivile Ausbildung im Hinblick auf Nachwuchsgewinnung nicht nur eine Aufgabe der für das Personalmanagement zuständigen Abteilung im BMVg und des untergeordneten Bundesamts ist oder vielmehr eine bundeswehrgemeinsame. Es ist schon ein gewaltiger Unterschied, ob man in der Bundeswehr Ausgebildete gewinnt oder jemanden „von draußen“.
Mit herzlichen Grüßen
Ihr
Klaus-Hermann ScharfVorsitzender Fachbereich Zivile Beschäftigte
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