70 Jahre DBwV – Die Erfolgsgeschichte geht weiter
Ein Abend im Zeichen des Jubiläums
Klartext in spannenden Zeiten
Zielgruppentagung des Unterstützungsbereichs
Team Luftwaffe: Verantwortung übernehmen – Zukunft gestalten
Das Leben der anderen
„Last Call!“ – Der letzte Bundeswehr-Einsatz in Kabul
Kampfschwimmer – der Kern der Spezialkräfte der Marine
Leistungen im Soldatenentschädigungsgesetz werden angepasst
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Mandat ein letztes Mal verlängert: Bundeswehreinsatz UNIFIL im Libanon
EUFOR Althea und KFOR: Bundestag stimmt für Verlängerung
Bundestag berät über letztmalige Verlängerung des Bundeswehreinsatzes im Libanon
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Erinnerung an Hauptfeldwebel Mischa Meier
Marsch zum Gedenken endet in der Gluthitze Berlins
Startschuss für den Marsch zum Gedenken 2026
Erinnerung an Andreas Heine und Christian Schlotterhose
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
v.l.: Rüdiger Neser, Oberst Hauke Hauschildt und Johann Harms am Stand des DBwV Foto: LV Nord
Hannover. Ein Ergebnis von 3600 Euro zugunsten der Soldaten und Veteranen Stiftung (SVS) erbrachte eine Spendenaktion anlässlich des Karrieretages für Fach-und Führungskräfte in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Bei der vom Karrierecenter Hannover in Zusammenarbeit mit rund 40 Firmen und Institutionen organisierten Veranstaltung im Congress Centrum präsentierten sich diese als potentielle Arbeitgeber für ausscheidende Soldatinnen und Soldaten auf Zeit. Zum Rahmenprogramm gehörten Vorträge über Gehaltsverhandlungen beim Jobeinstieg, Moderne Umgangsformen, die Digitalisierung der Arbeitswelt und Erfolgskriterien beim Übergang in die zivile Berufswelt. Ein Check für Bewerbungsunterlagen und die Gelegenheit für professionelle Bewerbungsfotos ergänzten das Angebot. Da es um die berufliche Zukunft von Zeitsoldatinnen und -soldaten (SaZ) ging, durfte auch der Deutsche BundeswehrVerband (DBwV) nicht fehlen.Helfen und unterstützen
Dessen Teilnahme ergab sich aus der diesbezüglichen, vertraglich geregelten Kooperation der Interessenvertretung aller Bundeswehrangehörigen mit dem Bundesministerium der Verteidigung. Beim Karrieretag standen Stabsfeldwebel a.D. Johann Harms (Sonderbeauftragter des Landesverbandes Nord für die Eingliederung der SaZ) und Oberstabsfeldwebel a.D. Rüdiger Neser (Standortbeauftragter Hannover) allen Interessierten als Gesprächspartner und Ratgeber zur Verfügung.
Mit dabei am Stand war Jessica Frömbgen, die Vorstandassistentin der Soldaten und Veteranen Stiftung (SVS). Dies hatte einen besonderen Grund, denn die gemeinnützige Stiftung des DBwV sollte durch die Veranstaltung Zuwendungen erhalten. Da die beteiligten Arbeitgeber keine Standgebühren bezahlen mussten, wurden sie vom Karrierecenter auf die Möglichkeit hingewiesen, zu spenden.
In diesem Jahr profitierte die SVS davon. Die Gesamtsumme steht nun zur Verfügung, um in Not geratene und hilfsbedürftige Soldatinnen und Soldaten sowie deren Angehörige in geeigneter Weise zu unterstützen.
DIESE SEITE:
TEILEN:
FOLGEN SIE UNS:
