Stellungnahme des DBwV zum Bundesalimentationsgesetz
Schweriner Sicherheitsdialog: Künstliche Intelligenz zwischen Potenzial und Gefahr
Übertragung Tarifabschluss und verfassungskonforme Alimentation
Ein Zeugnis dessen, was passiert, wenn Politik an ihre Grenzen stößt
„Wir haben erhebliche Lücken im europäischen Verteidigungsbereich"
Eckwertebeschluss zum Bundeshaushalt 2027 und Finanzplanung bis 2030
Kyros Mossadegh, der Schah und die Mullahs
Bundesregierung beschließt Novellierung des Versorgungsausgleichsrechts
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Nächste Runde für die Soldata: Bundesweite Job- und Bildungsmesse für Soldaten
EuGH: Fahrten von einem zentralen Stützpunkt zu wechselnden Einsatzorten können Arbeitszeit sein
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Gedenken: Vor 13 Jahren fiel Daniel Wirth in Afghanistan
Gedenken: Vor 17 Jahren fiel Hauptgefreiter Sergej Motz in Afghanistan
Internationaler 16K3-Marsch als Zeichen der Erinnerung
Gedenken: Vor 16 Jahren fielen vier Soldaten in Afghanistan
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Personalräte sind die einzigen Interessenvertretungen, die die Belange der Belegschaften von Dienststellen, Organisationsbereichen oder der gesamten Bundeswehr gegenüber den Leitenden umfassend vertreten können. Foto: DBwV
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
wie wichtig starke Personalvertretungen sind, zeigt sich besonders in unsicheren Zeiten. Veränderungen, die sich aktuell durch Umstrukturierungen im Rahmen der Refokussierung auf die Landes- und Bündnisverteidigung ergeben, erzeugen bei vielen Kolleginnen und Kollegen ein Gefühl der Unsicherheit. Das gilt insbesondere dann, wenn Führungsverantwortliche es versäumen, das Personal in den Entscheidungsprozessen mitzunehmen und soziale Begleitumstände hierbei unzureichend Berücksichtigung finden.
Personalräte sind die einzigen Interessenvertretungen, die die Belange der Belegschaften von Dienststellen, Organisationsbereichen oder der gesamten Bundeswehr gegenüber den Leitenden umfassend vertreten können. Für spezifische Belange wie die der schwerbehinderten Menschen oder der Auszubildenden sowie der Beamtenanwärterinnen und -anwärter existieren zusätzlich Schwerbehinderten- bzw. Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV), die mit den Personalräten zusammenarbeiten und im Falle der JAV sogar ein Bestandteil von ihnen sind. Versetzungen, Umsetzungen mit Ortswechsel, Abordnungen, Höher- und Herabgruppierungen, Übertragung höherwertiger Tätigkeiten und Beförderungen, Auswahl von Teilnehmern an Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen, Sozialpläne, Einführung neuer Arbeitsmethoden, Arbeitszeit – das sind nur ein Teil von Angelegenheiten, mit denen sich die Personalvertretungen gerade auch im Zusammenhang mit den anstehenden Umstrukturierungsmaßnahmen zu befassen und oftmals mitzubestimmen haben. Hinzu kommt der Überwachungsauftrag zur Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen zugunsten der Beschäftigten.
Unterstützt werden die Personalvertretungen von Gewerkschaften und Berufsverbänden wie dem Deutschen BundeswehrVerband mit seiner Jahrzehnte alten Erfahrung für alle Angehörigen der Bundeswehr.
Jedoch nur starke Personalvertretungen werden von Dienststellenleitern, Inspekteuren und Präsidenten, von Staatssekretären und Ministern ernst genommen. Stark sind ein Personalrat und eine JAV, wenn sie vorweisen können, dass sie die Interessen ihrer Wählerschaft vertreten. Das ist dann der Fall, wenn sie von weit mehr als der Hälfte der Wählerschaft gewählt wurden.
Es geht um Ihre und Eure Belange – gerade jetzt in diesen Zeiten. Am 14. und 15. Mai 2024 wählen gehen, Briefwahl nutzen und diese Liste wählen:Deutscher BundeswehrVerband - #EinerFürAlle - Wir kämpfen für Dich! Mit herzlichen Grüßen, Ihr Vorsitzender Fachbereich Zivile BeschäftigteKlaus-Hermann Scharf
DIESE SEITE:
TEILEN:
FOLGEN SIE UNS:
