„Partner der Reserve“: Preisverdächtige Arbeitgeber gesucht

In jüngster Zeit erreichen uns beinahe täglich Besorgnis erregende Nachrichten zur Sicherheitslage in Europa. Die Fähigkeiten der Bundeswehr zur Erfüllung des Auftrages Landesverteidigung und Bündnisverteidigung werden derzeit mit Priorität ausgebaut. Hierbei haben die Reservistendienst Leistenden eine besonders wichtige Rolle.

Reservistendienst im Frieden ist freiwillig und Heranziehungen erfolgen für Reservisten in einem Beschäftigungsverhältnis nur mit der Zustimmung beziehungsweise der Freistellung durch den jeweiligen Arbeitgeber.

Mit der zum Oktober 2021 eingeführten Grundbeorderung aller aus dem aktiven Dienstverhältnis ausscheidenden Soldaten wird ein neuer Weg in der Personalgewinnung der Reserve eingeschlagen. Gerade für die früheren Zeitsoldaten und Freiwillig Wehrdienst Leistenden gilt hierbei: Es darf keine Konkurrenz zwischen dem zivilen Erwerbsleben und dem Engagement als Reservist geben. Deshalb kommt es darauf an, dass die zivilen Arbeitgeber unserer Reservisten den Sinn des Reservistendienstes verstehen und das Engagement ihrer Beschäftigten mittragen.

Viele Arbeitgeber gehen hier schon mit gutem Beispiel voran, sind sich der wertvollen Rolle ihrer Reservisten bewusst und stellen bei ihnen beschäftigte Reservisten regelmäßig für Dienstleistungen in der Bundeswehr frei oder zeigen anderweitig Einsatz für die Reserve.

Damit übernehmen diese Arbeitgeber gesellschaftliche Verantwortung – man sagt auch: Social Responsibility – und leisten bedeutsame Beiträge für die Sicherheit unseres Landes.

Auszeichnung für das Engagement seit 2016
Mit der Verleihung des Preises „Partner der Reserve“ würdigt das Verteidigungsministerium gemeinsam mit dem Reservistenverband seit 2016 vorbildliche Aktivitäten ziviler Arbeitgeber. Es geht darum, solches Engagement für die Reserve durch eine Preisverleihung in einem öffentlichen Rahmen besser sichtbar zu machen.  

Vergeben wird die Auszeichnung in den vier Kategorien:

• Mittelstand und Handwerk,
• öffentlicher Dienst,
• Großunternehmen
• und optional in einer Sonderkategorie, wie zum Beispiel Vereine oder Organisationen

Auszeichnungswürdig sind beispielsweise:

• Freistellungen von Mitarbeitern für Reservistendienste (auch kurzfristig oder für längere Zeiträume),
• ein hoher Anteil der beschäftigten Reservisten und eine besondere Berücksichtigung bei Neueinstellungen,
• Information über die Reserve der Bundeswehr im Unternehmen, beispielsweise durch einen Ansprechpartner für Reservisten.

Aufruf
Ihr Arbeitgeber übernimmt gesellschaftliche Verantwortung, indem er Reservistendienste seiner Mitarbeiter fördert? Dann nominieren Sie ihn und senden Sie Ihren Vorschlag für den „Partner der Reserve 2022“ bis spätestens zum 25. Februar 2022 an SKAKompZResAngelBwDezResArb@Bundeswehr.org