Übertragung Tarifabschluss und verfassungskonforme Alimentation
Ein Zeugnis dessen, was passiert, wenn Politik an ihre Grenzen stößt
300 Seminare für einen geordneten Übergang in den Ruhestand
DBwV für neues Artikelgesetz Militärische Sicherheit, fordert aber Nachbesserungen
Bundesregierung beschließt Novellierung des Versorgungsausgleichsrechts
Hohe Spritpreise Entlastungsprämie „Schritt in die richtige Richtung“ - Anhebung beim „Kilometergeld“ notwendig
Trumps strategischer Fehlschluss trifft auch Europa
Die alte Raubkatze und der Mut der Ukrainer
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Nächste Runde für die Soldata: Bundesweite Job- und Bildungsmesse für Soldaten
EuGH: Fahrten von einem zentralen Stützpunkt zu wechselnden Einsatzorten können Arbeitszeit sein
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Bundestag verlängert EU- und Nato-Mission im Mittelmeer
Internationaler 16K3-Marsch als Zeichen der Erinnerung
Gedenken: Vor 16 Jahren fielen vier Soldaten in Afghanistan
Ein Ausweis, der mehr als Anerkennung sein kann
16 Jahre nach dem Karfreitagsgefecht: Mehr als 26.000 machen beim 16K3-Gedenkmarsch mit
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Bei der Versteuerung von Trennungsgeld bei kurzfristigen Personalmaßnahmen gibt es leider keine einheitliche Verwaltungspraxis. Foto: DBwV
Aufgrund einer angepassten Verwaltungspraxis informiert das zuständige Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen (BAIUDBw) betroffene Trennungsgeldempfänger zur Zeit darüber, dass bei kurzfristigen Personalmaßnahmen bis zu 48 Monaten, eine pauschale Besteuerung des Trennungsgeldes nicht mehr erfolge.
Unsere Erkenntnisse gehen derzeit dahin, dass es in Bezug auf die Versteuerung von Trennungsgeld bei kurzfristigen Personalmaßnahmen tatsächlich keine einheitliche Verwaltungspraxis bei den Finanzbehörden gibt. Unabhängig von der Frage, ob das Trennungsgeld vom Dienstherrn steuerfrei oder nicht ausgezahlt wird, ist im Einzelfall fraglich und am Ende maßgeblich, welche Entscheidung der zuständige Finanzbeamte trifft.
Aus diesem Grund kann vermutlich auch nicht pauschal gesagt werden, dass in jedem Einzelfall eine Schlechterstellung des Betroffenen vorliegt. Vielmehr scheint es erforderlich, im Einzelfall zu prüfen, ob und wenn ja in welcher Form die Auszahlung von Trennungsgeld steuerrechtlich betrachtet wurde und ob dies so rechtmäßig erfolgte.
Nach Bekanntwerden der gegenständlichen Schreiben hat der DBwV umgehend auf Arbeitsebene versucht, den Sachverhalt aufzuklären. Dabei nehmen wir Kontakt mit den verantwortlichen Stellen auf, versuchen zum Beispiel im Rahmen von Arbeitsgesprächen die Sicht der Betroffenen darzulegen und dadurch eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Letztendlich behalten wir uns (wie sonst auch) vor, weitere verbandspolitische Maßnahmen in Betracht zu ziehen. Darüber hinaus ist eine Veröffentlichung im Verbandsmagazin in Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern, den Lohnsteuerhilfevereinen, geplant. Dies wollen wir sehr zügig angehen, müssen aufgrund der Komplexität der Thematik jedoch erst eine saubere und intensive Prüfung abwarten. Derzeit hoffen wir im November weitere Informationen liefern zu können.
Aufgrund des steuerrechtlichen Schwerpunkts ist eine Beratung durch den Verband leider aus juristischen Gründen nicht möglich. Daher besteht eine enge Kooperation zu den Lohnsteuerhilfevereinen, bei denen schon eine Vielzahl von Verbandsmitgliedern, nach dem Begründen einer Mitgliedschaft, fundierte steuerrechtliche Beratungen erhalten haben.
Wir beobachten die weiteren Entwicklungen genau und werden berichten.
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