Unsere Forderungen: Für einen einsatzfähigen Brandschutz in der Bundeswehr

Mit seiner erfolgreichen Lobbyarbeit konnte der DBwV in der Vergangenheit einiges für die Kolleginnen und Kollegen in der Bundeswehrfeuerwehr erreichen, so unter anderem die Erhöhung der Stellenzulage für Bundeswehrfeuerwehrbeamte um 40 Prozent, Anhebung von mehreren hundert Haushaltsstellen nach BesGr A 9 angehoben und Schaffung neuer Haushaltsstellen. Trotz vieler weiterer Verbesserungen in der Personalgewinnung und -bindung durch attraktivere Dienstpostenausstattung und Bereitstellung von Haushaltsstellen in der Bundeswehrfeuerwehr existieren jedoch weiterhin vielfältige Probleme, bspw. im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst sowie in der materiellen Ausstattung. Zudem macht der demografische Wandel auch vor der Bundeswehrfeuerwehr nicht Halt.

Aus diesem Grund hat die Projektgruppe Bundeswehrfeuerwehr des DBwV, welche die Interessen der Mitglieder – Feuerwehrbeamtinnen und -beamte, Tarifbeschäftigte mit feuerwehrtechnischen Aufgaben sowie Brandschutzsoldatinnen und -soldaten – vertritt, ein Papier erstellt, das die aus ihrer Sicht wichtigsten Forderungen für ihren Tätigkeitsbereich aufzeigt. Sie basieren und ergänzen die Forderungen aus der vom DBwV 2018 herausgegebenen Forderungen seiner Agenden „Schlagkräftige Bundeswehr 2025“ und „Zivilpersonal der Bundeswehr stärken“.