S1-Tagung des DBwV: Es kommt mehr denn je auf die Menschen an
Gewinnen, qualifizieren, binden: AG 3 zieht Bilanz für Soldaten auf Zeit
Beförderungsstopp: Einen Schritt weiter, aber noch lange nicht am Ziel
70 Jahre DBwV – Die Erfolgsgeschichte geht weiter
Alte Fliegerhorste – neue Aufgaben: Die Infrastruktur der Luftwaffe im Aufwuchs
Frühstartrente vom Deutschen Bundestag beschlossen – Bundeswehrfamilien im Ausland gehen leer aus!
Reform des Nachrichtendienstrechts: Erweiterung der Befugnisse für BND und BfV
Bundestag berät Reservestärkungsgesetz und Bundeswehr-Infrastrukturbeschleunigungsgesetz
Neues Magazin mit Beilage „Qualifikation und Ausbildung“
Leistungen im Soldatenentschädigungsgesetz werden angepasst
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
Mandatsverlängerung für Bundeswehreinsätze im Südsudan und dem Roten Meer
Bundeswehrbeteiligung bei UNMISS-Mission und EUNAVFOR Aspides soll fortgeführt werden
Mandat ein letztes Mal verlängert: Bundeswehreinsatz UNIFIL im Libanon
EUFOR Althea und KFOR: Bundestag stimmt für Verlängerung
Gedenken: Erinnerung an Patrick Behlke und Roman Schmidt
Gedenken: Erinnerung an Feldwebel Alexander Arndt
Gedenken an Oberstabsarzt Dr. Dieter Eißing
Erinnerung an Oberfeldwebel Florian Pauli
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Die Leitungen der Arbeitgeberservices der Agenturen für Arbeit (BA) aus Rheinland-Pfalz und dem Saarland tagen ein bis zweimal im Jahr, um sich über aktuelle Themen auszutauschen, Verfahrensweisen zu vereinheitlichen und neue Ansätze in der Arbeitgeberbetreuung zu diskutieren.
An einem dieser Treffen nahm kürzlich der BFD Koblenz teil, um die Leistungen des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr einmal vorzustellen. Denn auch für die BA wird es angesichts der Lage auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger, Personalbedarfe von Arbeitgebenden zu decken.
Der Berufsförderungsdienst und insbesondere der Job-Service mit seinen Vermittlungsdienstleistungen, wie z.B. der eigenen Stellenbörse, kann für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eine zusätzliche und kostenfreie Möglichkeit der Personalgewinnung darstellen.
Vorteile für Soldatinnen und Soldaten
Auch die Informationsveranstaltungen und Messen der BA können über den BFD in der Truppe beworben werden. Soldatinnen und Soldaten erhalten hier Informationen zu Unternehmen sowie zu aktuellen Trends und Entwicklungen, die wertvoll für ihre Planung der zivilberuflichen Zukunft nach Ende der Dienstzeit sein können.
Erste Ideen möglicher gemeinsamer Projekte zwischen dem BFD und der BA entstanden schon während des Treffens in der Bildungs- und Tagungsstätte der BA in Daun. Nun geht es darum, erfolgversprechende Formate zu finden und in die Tat umzusetzen. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit ist auf beiden Seiten groß.
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