300 Seminare für einen geordneten Übergang in den Ruhestand
DBwV für neues Artikelgesetz Militärische Sicherheit, fordert aber Nachbesserungen
Mannschaften, eine Dienstgradgruppe vor großen Aufgaben
„So einen Aufwuchs hat es seit 1955 nicht gegeben“
MSC: Viel Grundsätzliches, wenig Konkretes
Rubio: „Wir gehören zusammen“
Kanzler eröffnet die MSC: „Gemeinsam sind wir stärker“
MSC startet mit Rede des Bundeskanzlers
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Panzerbrigade 45: Einsatzversorgung in Litauen gesichert
Verbandserfolg: Ehepartnerzuschlag für ins Ausland mitreisende Ehegatten durchgesetzt
Zeitsoldaten als Fachkräfte gefragt
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Bundestag verlängert EU- und Nato-Mission im Mittelmeer
Bundestag berät über vier Auslandseinsätze
Erzählen Sie Ihre Veteranengeschichte!
Für Respekt und Wertschätzung: Benefizkonzert zugunsten der Soldaten- und Veteranen-Stiftung
4./AufklBtl 13 sammelt 4.345 Euro für den „Marsch zum Gedenken“
#DerLeereStuhl – Ein freier Platz für gelebte Veteranenkultur
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Die Leitungen der Arbeitgeberservices der Agenturen für Arbeit (BA) aus Rheinland-Pfalz und dem Saarland tagen ein bis zweimal im Jahr, um sich über aktuelle Themen auszutauschen, Verfahrensweisen zu vereinheitlichen und neue Ansätze in der Arbeitgeberbetreuung zu diskutieren.
An einem dieser Treffen nahm kürzlich der BFD Koblenz teil, um die Leistungen des Berufsförderungsdienstes der Bundeswehr einmal vorzustellen. Denn auch für die BA wird es angesichts der Lage auf dem Arbeitsmarkt immer schwieriger, Personalbedarfe von Arbeitgebenden zu decken.
Der Berufsförderungsdienst und insbesondere der Job-Service mit seinen Vermittlungsdienstleistungen, wie z.B. der eigenen Stellenbörse, kann für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber eine zusätzliche und kostenfreie Möglichkeit der Personalgewinnung darstellen.
Vorteile für Soldatinnen und Soldaten
Auch die Informationsveranstaltungen und Messen der BA können über den BFD in der Truppe beworben werden. Soldatinnen und Soldaten erhalten hier Informationen zu Unternehmen sowie zu aktuellen Trends und Entwicklungen, die wertvoll für ihre Planung der zivilberuflichen Zukunft nach Ende der Dienstzeit sein können.
Erste Ideen möglicher gemeinsamer Projekte zwischen dem BFD und der BA entstanden schon während des Treffens in der Bildungs- und Tagungsstätte der BA in Daun. Nun geht es darum, erfolgversprechende Formate zu finden und in die Tat umzusetzen. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit ist auf beiden Seiten groß.
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