Das Engagement der Auszubildenden ist notwendig

Ein Widerspruch? – Vielleicht. Die Gründe mögen vielfältig sein. Für eine JAV, BJAV oder HJAV, und somit für die Belange der Auszubildenden, hat es jedoch Folgen: Die Beschlussfähigkeit des Gremiums ist gefährdet und somit können die Verantwortlichen nicht über die bei der Ausbildung auftretenden Probleme informiert werden. Ungelöste Probleme könnten wiederum die Qualität der Ausbildung gefährden – und  das  möchte  keiner, weder die Auszubildenden noch die Ausbilder, und erst recht nicht der künftige Arbeit- und  Dienstgeber Bundeswehr. Gewerkschaften und Berufsverbände vertreten die Interessen der Auszubildenden und unterstützen die JAV, müssen aber feststellen, dass das Interesse der jungen Generation abgenommen hat. Zwar kann sich der DBwV bei der Mitgliederwerbung von jungen FWDL und SaZ  aufgrund der besonderen Eigenheiten des Soldatenberufs nicht beklagen. Auch im zivilen Bereich möchte der DBwV für die jungen Berufsanfänger attraktiver und moderner werden – und vor allem zuhören.

Die Interessenvertretungen sind wie die JAV für die Problemlösung in Ausbildungsfragen auf den Input der Betroffenen zwingend angewiesen. Dafür ist jedoch das Engagement der Auszubildenden notwendig.
Zur Wahrheit gehört auch, dass die Ausbilder den jungen Mandatsträgern ihr Recht auf Teilnahme an den JAV-Sitzungen einräumen müssen und nicht mit Verweis auf Versäumnisse von Ausbildungsinhalten Druck  ausüben dürfen. Schließlich profitieren auch sie, wenn Mängel durch Beteiligungsgremien und Interessenvertretungen bei den Verantwortlichen angesprochen werden.

Mit herzlichen Grüßen

Ihr Klaus-Hermann Scharf
Vorsitzender Fachbereich Zivile Beschäftigte