Angemerkt September: Zur Attraktivität gehört auch Anerkennung

Anerkennung ist mehr und könnte mehr positiv wirkende Akteure gebrauchen. Die Skandalisierung von Unzulänglichkeiten – ja manchmal das Suchen nach Unzulänglichkeiten in dem Großunternehmen Bundeswehr, ist nicht anerkennungfördernd. Das Nicht-Einhalten von Versprechen und Zusagen wirkt sich nicht positiv auf die Bewerberlage aus. Das Argumentieren gegen Soldaten in der Öffentlichkeit – zum Beispiel gegen feierliche Gelöbnisse – kann demokratisch erklärt werden und ist zulässig, aber es trifft die Soldatinnen und Soldaten und eine Gesellschaft, die Anerkennung geben will. Zur Realität gehört, und das gilt es positiv zu vermerken, auch: Vor Ort, in den Standorten funktioniert nahezu überall das Zusammenwirken, die gegenseitige Wertschätzung, der Respekt und die Anerkennung.

Zur Attraktivität einer Tätigkeit in der Bundeswehr gehören mehr als Geld, soziale Rahmenbedingungen und Ausrüstung. Auch Anerkennung gehört dazu. Manchmal zweifle ich daran, ob das allen Akteuren bewusst ist. Aufmerksamkeit in den Medien, gleich wer eine Geschichte ausgegraben hat, ist kein Wert an sich. Die Verantwortlichen werden nicht gemessen an netten Worten, sondern an deren Wirkung und an deren spürbarer Umsetzung. Dort, wo zielgerichtet – zum Teil abseits der großen Öffentlichkeit – gearbeitet wird, wirkt sich dies auf das Gesamtsystem und damit auf die Sicherheit Deutschlands in Europa positiv aus. Dort, wo der Wert mehr auf öffentliche Wahrnehmung gelegt wird – zum Teil auf dem Rücken der Menschen der Bundeswehr (so empfinden diese es manchmal) –, wird das Gegenteil bewirkt. Jeder möge für sich prüfen, zu welcher Gruppe er gehört – oder gehören möchte.

Thomas Sohst
Ehrlich nach innen – offensiv nach außen.