Beförderungsstopp für Feldwebel: Fragen über Fragen!
Stellungnahme des DBwV zum Bundesalimentationsgesetz
Schweriner Sicherheitsdialog: Künstliche Intelligenz zwischen Potenzial und Gefahr
Übertragung Tarifabschluss und verfassungskonforme Alimentation
Der neue Player in der Innovationslandschaft der Bundeswehr
Neue Personalstruktur – nicht bloß ein Thema für das Unteroffizierkorps
Drei Tage nach Social Media-Verkündung: Verteidigungsminister und GI erlassen Tagesbefehl
Enttäuschung, Wut, Frustration – und Scheitern des Aufwuchses: Politiker warnen vor fatalen Folgen des Beförderungsstopps
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Nächste Runde für die Soldata: Bundesweite Job- und Bildungsmesse für Soldaten
Bundestag berät über letztmalige Verlängerung des Bundeswehreinsatzes im Libanon
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Erinnerung an Hauptmann Markus Matthes
Gedenken: Erinnerung an Matthias Standfuß, Michael Diebel und Michael Neumann
Gedenken: Vor 13 Jahren fiel Daniel Wirth in Afghanistan
Gedenken: Vor 17 Jahren fiel Hauptgefreiter Sergej Motz in Afghanistan
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
nach vielen Wochen des Lockdowns in der Bundeswehr gibt es zwei bedeutende Entscheidungen. Zum einen die Erhöhung des zivilen Personalumfangs um 1800 auf 67 800 Haushaltsstellen bis 2027. Mit dem zusätzlichen Personal sollen das Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, internationale Kooperationsprojekte und die Wiederinbetriebnahmen von Munitions- und Materiallagereinrichtungen sowie der Liegenschaftsbetrieb an neuen und aufwachsenden Standorten aufgrund der wieder zunehmenden Landes- und Bündnisverteidigung ausgestattet werden. Ein hoffnungsfrohes Zeichen, dass die Trendwende Personal auch für das Zivilpersonal trotz der Corona-bedingten Folgen weiterhin anhält und der zivile Personalkörper nicht auf „Ausatmen“ umgestellt wird. Wie bereits an dieser Stelle vor 18 Monaten erwähnt, hat man mit dem Plus an zivilen Haushaltsstellen noch lange nicht das zusätzlich benötigte qualifizierte Personal gewonnen. Trotz einer voraussichtlich vorübergehend steigenden Arbeitslosigkeit und gegebenenfalls einer Verfügbarkeit von geeigneten Fachkräften dürfte schnell wieder die Situation vor Corona auf dem Arbeitsmarkt herrschen, auf die ich bereits in der letzten Ausgabe hingewiesen habe.
Zum anderen hat Staatssekretär Gerd Hoofe in einem Mitarbeiterbrief Ende Mai angekündigt, den ortsabhängigen Dienstbetrieb stufenweise unter Einhaltungen der Schutzmaßnahmen wie Hygiene, Abstand und Mund-Nase-Bedeckung für das Personal wieder zu normalisieren, das keinem besonderen Infektionsrisiko unterliegt. Dabei wird den Dienststellenleitern beziehungsweise örtlichen Vorgesetzten eine besondere Verantwortung übertragen. Das ist richtig so, denn nur sie können vor Ort die Lage richtig beurteilen und aufgabenrecht entscheiden.
Nun beginnt erst einmal die schönste Zeit im Jahr, wenn auch diesmal mit einigen Einschränkungen. Dennoch wünsche ich Ihnen eine erholsame Ferienzeit mit Ihren Liebsten, ob mit Tapetenwechsel, wo immer es geht, in der Ferne oder einfach in den eigenen vier Wänden zu Hause. Kommen Sie gesund wieder!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr
Klaus-Hermann Scharf Vorsitzender Fachbereich Zivile Beschäftigte
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