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DBwV Mitgliedschaft & Service Für Zivilbeschäftigte

Aktuelles & Service

Für Zivilbeschäftigte

Um attraktiv zu sein, wird man an einer angemessenen IT-Zulage für Cyber-Fachkräfte nicht vorbeikommen. Foto: Maxim Duzij/unsplash

27.03.2019

Attraktivität kann modern sein, Modernisierung jedoch nicht attraktiv

Von der Bürokratie beinahe erschlagen: Jeder, der in der Bundeswehr tätig ist, kann ein Lied davon singen. Foto: pixabay

27.02.2019

Selbstkritisch Bürokratie eindämmen

Mitarbeiter in Gesundheitsberufen sollten prüfen, ob sie eine neue Eingruppierung beantragen können. Foto: picture alliance/zb

04.02.2019

Antragsfristen für Tarifbeschäftigte und Entgelte der Gesundheitsberufe

Zeiterfassung an einem elektronischen Terminal: Das BMI stellt die Einführung verschiedener Arbeitszeitkontenmodelle in Aussicht. Foto: DBwV/Scheurer

30.01.2019

Den Worten Taten folgen lassen

Das BMVg hat 4600 zusätzliche Haushaltsstellen für Zivilbeschäftigte bis 2025 beschlossen. Foto: Bundeswehr/Andrea Bienert

30.12.2018

Zusätzliche Haushaltstellen sind noch kein Personalaufwuchs

Für Bundesbeamte ist die Einrichtung von Arbeitszeitkonten im Gespäch. Foto: pixabay

29.11.2018

Gas geben in Sachen Attraktivität

Berlin. In der öffentlichen Anhörung des Petitionsausschusses des Deutschen Bundestags wurde die Petition zur Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit der Beamtinnen und Beamten des Bundes auf 39 Stunden pro Woche abgelehnt. Der DBwV hatte im Sommer dieses Jahres seine Mitglieder zur Unterstützung der Petition aufgerufen, sodass innerhalb von zwei Wochen eine Anzahl an rund 58.000 Mitzeichnenden erreicht werden konnte. Der Vorsitzende des Fachbereichs Zivile Beschäftigte, Klaus-Hermann Scharf, nahm als Zuhörer an der Anhörung teil. Die Petentin Claudia Maurus führte aus, dass man in den Jahren 2004 und 2006, als die wöchentliche Arbeitszeit der Beamten des Bundes schrittweise auf 41 Stunden pro Woche als Beitrag zur Konsolidierung des Bundeshaushaltes erhöht wurde, eine Rücknahme der Arbeitszeiterhöhung zu einem späteren Zeitpunkt zugesagt habe. In Hinsicht auf Glaubwürdigkeit und Vertrauen sei es überfällig, die Arbeitszeitverordnung der Beamten des Bundes kurzfristig zu ändern. Zum einen gehe es um ein Angleichen an die wöchentliche Arbeitszeit der Tarifbeschäftigten des Bundes und der Beamtinnen und Beamten mehrerer Bundesländer, zum anderen spielen der Gesundheitsschutz sowie die Produktivität und Motivation der Beamten des Bundes eine Rolle. Obwohl die Abgeordneten kritische Fragen an die Bundesregierung – hier vertreten durch Stephan Mayer, Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI), – stellten, wurde eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit der Beamten des Bundes auf 39 Stunden pro Woche deutlich und wiederholt abgelehnt. Mayer begründete, dass die Konsolidierung des Bundeshaushaltes nach wie vor anstehe und der Koalitionsvertrag eine Reduzierung der Arbeitszeit für Bundesbeamte nicht vorsehe. Darüber hinaus sei der öffentliche Dienst hoch attraktiv und könne sowohl mit der freien Wirtschaft als auch mit den Bundesländern in Konkurrenz treten. Das BMI arbeite Arbeitszeitkontenmodelle aus, die sicherstellen sollen, dass Überstunden frühzeitig von allen Beschäftigten ausgeglichen werden können. Mit der Einführung könne gegebenenfalls im kommenden Jahr gerechnet werden.

06.11.2018

Keine kürzere Wochenarbeitszeit für Bundesbeamte

Es wird anstrengend: Obwohl einiges zur Attraktivitätssteigerung für das Zivilpersonal in der Bundeswehr getan wurde, stehen neue, größere Herausforderungen an. Foto: DBwV/Bombeke

26.10.2018

Sich neuen Herausforderungen stellen

Eine neue Broschüre fasst die Forderungen des Deutschen BundeswehrVerbands für die Zivilbeschäftigten der Bundeswehr zusammen. oto: DBwV

23.10.2018

Neue Broschüre: Zivilpersonal der Bundeswehr stärken

Schwerpunkt der Diskussion sollte auf einem Dienst für die Gemeinschaft liegen. Foto: Pixabay

28.08.2018

Ein Gewinn für den Zusammenhalt

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