Stellungnahme des DBwV zum Bundesalimentationsgesetz
Beförderungsstopp für Feldwebel: Fragen über Fragen!
Schweriner Sicherheitsdialog: Künstliche Intelligenz zwischen Potenzial und Gefahr
Übertragung Tarifabschluss und verfassungskonforme Alimentation
Erneut Besucherrekord beim Tag der Bundeswehr – der DBwV war überall dabei
Tag der Bundeswehr: Die Kasernentore öffnen sich – der DBwV ist dabei
Besoldung und Versorgung weiter in der Überarbeitung – trotz Zusicherung des Dienstherrn Widersprüche einlegen
Battlefield Cyclists starten zur Tour of Honor
Leistungen im Soldatenentschädigungsgesetz werden angepasst
Brücke in die Zukunft: Die Tagung für Soldaten auf Zeit
Vom Dienstherrn zum Arbeitgeber: Wie Soldaten im Justizvollzug eine neue Zukunft finden
SaZ-Onlinetreff: Rentenansprüche sichern – Nachversicherung, Aufstockung und Übergangsleistungen richtig nutzen
Bundestag berät über letztmalige Verlängerung des Bundeswehreinsatzes im Libanon
Bundestag berät über die Bundeswehrbeteiligung an KFOR und EUFOR ALTHEA
Anpassung des Auslandsverwendungszuschlags in Jordanien und Erbil
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Gedenken: Vor 23 Jahren fielen vier Kameraden in Kabul
Erinnerung an Alexej Kobelew
„Die Wertschätzung für die Soldaten und ihren Dienst spielt eine immer größere Rolle“
Erinnerung an Stefan Kamins
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Generalleutnant Robert Sieger, Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Foto: PIZBAPersBw
Generalleutnant Robert Sieger ist seit zwei Jahren Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Der General verantwortet mit seinem Team die Operation Aufwuchs. Warum die Lage nicht so sehr anders ist als bei der Gründung der Bundeswehr 1955 und wo die ersten Erfolge sichtbar werden, erklärt er im Gespräch in unserem Podcast „Die Lage“. Der dringend notwendige personelle Aufwuchs der Bundeswehr ist die Mammutaufgabe: Was wurde bereits erreicht? Was kann von den Erfolgsfaktoren 2025 auf das Jahr 2026 übertragen werden? General Sieger erklärt, warum 2026 natürlich das Jahr ist, in dem sich vieles verändert in unseren Streitkräften, auch für das BAPersBw und für ihn als Personalchef der Bundeswehr. Der Aufwuchskorridor von 186 000 bis 190 000 ist klar im Gesetz festgelegt und im Aufwuchspfad für 2026 definiert. Wir reden nicht nur über 20 000 Menschen, die allein 2026 über den „Neuen Wehrdienst“ in die Bundeswehr kommen sollen. Wir brauchen die Soldatinnen und Soldaten in erster Linie für die Reserve und wir brauchen vor allem auch Fach- und Führungskräfte. Dabei schauen wir weit über den Jahrgang 2008 hinaus. Das und mehr zum Anhören in spannenden Zeiten.
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