300 Seminare für einen geordneten Übergang in den Ruhestand
DBwV für neues Artikelgesetz Militärische Sicherheit, fordert aber Nachbesserungen
Mannschaften, eine Dienstgradgruppe vor großen Aufgaben
„So einen Aufwuchs hat es seit 1955 nicht gegeben“
Kanzler eröffnet die MSC: „Gemeinsam sind wir stärker“
MSC startet mit Rede des Bundeskanzlers
„Wir müssen schnell gemeinsam und entschlossen rüsten“
Fahrplan für den Notfall
Kabinett beschließt Novellierung der Bundeslaufbahnverordnung – wichtige Forderungen umgesetzt
Panzerbrigade 45: Einsatzversorgung in Litauen gesichert
Verbandserfolg: Ehepartnerzuschlag für ins Ausland mitreisende Ehegatten durchgesetzt
Zeitsoldaten als Fachkräfte gefragt
Bundeswehr bleibt im Einsatz gegen IS
Weihnachtszeit im Libanon und in Litauen
Bundestag verlängert EU- und Nato-Mission im Mittelmeer
Bundestag berät über vier Auslandseinsätze
Erzählen Sie Ihre Veteranengeschichte!
Für Respekt und Wertschätzung: Benefizkonzert zugunsten der Soldaten- und Veteranen-Stiftung
4./AufklBtl 13 sammelt 4.345 Euro für den „Marsch zum Gedenken“
#DerLeereStuhl – Ein freier Platz für gelebte Veteranenkultur
Resolution der 22. Hauptversammlung: DBwV fordert ein Artikelgesetz Aufwuchs und die Einführung einer Wehrpflicht
Europa und Ehrungen stehen im Mittelpunkt
Die 22. Hauptversammlung: Das sagen die Delegierten
Überwältigende Mehrheit für Oberst André Wüstner
Generalleutnant Robert Sieger, Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Foto: PIZBAPersBw
Generalleutnant Robert Sieger ist seit zwei Jahren Personalchef der Bundeswehr und Präsident des Bundesamtes für das Personalmanagement der Bundeswehr. Der General verantwortet mit seinem Team die Operation Aufwuchs. Warum die Lage nicht so sehr anders ist als bei der Gründung der Bundeswehr 1955 und wo die ersten Erfolge sichtbar werden, erklärt er im Gespräch in unserem Podcast „Die Lage“. Der dringend notwendige personelle Aufwuchs der Bundeswehr ist die Mammutaufgabe: Was wurde bereits erreicht? Was kann von den Erfolgsfaktoren 2025 auf das Jahr 2026 übertragen werden? General Sieger erklärt, warum 2026 natürlich das Jahr ist, in dem sich vieles verändert in unseren Streitkräften, auch für das BAPersBw und für ihn als Personalchef der Bundeswehr. Der Aufwuchskorridor von 186 000 bis 190 000 ist klar im Gesetz festgelegt und im Aufwuchspfad für 2026 definiert. Wir reden nicht nur über 20 000 Menschen, die allein 2026 über den „Neuen Wehrdienst“ in die Bundeswehr kommen sollen. Wir brauchen die Soldatinnen und Soldaten in erster Linie für die Reserve und wir brauchen vor allem auch Fach- und Führungskräfte. Dabei schauen wir weit über den Jahrgang 2008 hinaus. Das und mehr zum Anhören in spannenden Zeiten.
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